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Philip Schmolling
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🚀 Experte für Gruppendynamik | Teamkommunikation 🎤 KeynoteSpeaker | Seminare
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Jeder im Team sollte glücklich und zufrieden sein! Das sollte der Anspruch eines jeden Chefs sein! Es ist nicht nur wichtig für jeden Einzelnen, sondern auch gut fürs Team! #Teamarbeit #Familie #Job #Kollegen #toxischebeziehung #toxischearbeitgeber #glücklichebeziehung #Gruppendynamik #Teamkommunikation #PhilipSchmolling
Das #Wochenende ist für die #TeamKommunikation mit den #Arbeitskollegen wichtig? Ja! Denn gerade die #Pausen bringen dir nicht nur #Erholung , sondern auch die notwendige Abwechslung für dein #Arbeitsleben !
Hast du ein Lieblingsgericht? Stell dir vor, du isst ab sofort nur noch ausschließlich dein Lieblingsessen. Dann hättest du schon bald keine Lust mehr darauf! Genauso ist es mit einem tollen #Arbeitsteam !
Deshalb ist es so wichtig, am Wochenende auch wirklich einmal von der #Arbeit abzuschalten und zum Beispiel mit der #Familie einen Spaziergang auf Feldern oder im Wald zu machen.
#ConSantanderConecto #Job #Gruppendynamik #PhilipSchmolling
Hast du ein Lieblingsgericht? Stell dir vor, du isst ab sofort nur noch ausschließlich dein Lieblingsessen. Dann hättest du schon bald keine Lust mehr darauf! Genauso ist es mit einem tollen #Arbeitsteam !
Deshalb ist es so wichtig, am Wochenende auch wirklich einmal von der #Arbeit abzuschalten und zum Beispiel mit der #Familie einen Spaziergang auf Feldern oder im Wald zu machen.
#ConSantanderConecto #Job #Gruppendynamik #PhilipSchmolling
Ist die #Weihnachtsfeier #Wertschätzung für die #Mitarbeiter oder ist das nur ein Pflichttermin, der nichts darüber sagt, ob die Mitarbeiter wertgeschätzt werden oder nicht? Ich finde meist sind Weihnachtsfeiern nur etwas, was die #Unternehmen machen, weil sie denken, dass sie eine Feier zu #Weihnachtszeit machen müssen. ##Weihnachten ##Job ##Arbeit ##Führungsfehler ##Teambuilding ##Gruppendynamik ##Teamkommunikation ##PhilipSchmolling
Wenn durch #Krankenstand zu wenige #Mitarbeiter auf zu viele zu erledigen, Aufgaben prallen, dann gibt es nur zwei Möglichkeiten: Mehr Mitarbeiter generieren oder die Aufgabenlast senken! #Notfallcoaching #Coaching #Beratung #führungskräftecoaching #Teambuilding #Gruppendynamik #Teamkommunikation #PhilipSchmolling
Optimale und gute #Rollenverteilung im Unternehmen bedeutet:
Die Mitarbeiter sind optimal nach ihrem #Potenzial , ihren #Talenten , ihren Erfahrungen und ihrem Know-how für die richtigen Rollen im Team eingesetzt.
Es ist klar festgelegt, wer welche Rolle im Team hat, welcher #Mitarbeiter welche Aufgabe hat, für was der #Chef verantwortlich ist und für was der einzelne Mitarbeiter.
#Teambuilding #Gruppendynamik #Teamkommunikation #PhilipSchmolling
Die Mitarbeiter sind optimal nach ihrem #Potenzial , ihren #Talenten , ihren Erfahrungen und ihrem Know-how für die richtigen Rollen im Team eingesetzt.
Es ist klar festgelegt, wer welche Rolle im Team hat, welcher #Mitarbeiter welche Aufgabe hat, für was der #Chef verantwortlich ist und für was der einzelne Mitarbeiter.
#Teambuilding #Gruppendynamik #Teamkommunikation #PhilipSchmolling
Ein #Gedanke zum #Wochenende :
Beende deine #Arbeitswoche immer mit einem positiven Gedanken. Ganz gleich, wie hart die Woche war!
Nutze das Wochenende, um wirklich abzuschalten!
Und denk daran, dass die nächste Woche voller besserer Möglichkeiten ist!
#gedankentanken #positiverGedanke #CapCut #Erholung #beruhigen #innereRuhe #Arbeit #Job #PhilipSchmolling
Beende deine #Arbeitswoche immer mit einem positiven Gedanken. Ganz gleich, wie hart die Woche war!
Nutze das Wochenende, um wirklich abzuschalten!
Und denk daran, dass die nächste Woche voller besserer Möglichkeiten ist!
#gedankentanken #positiverGedanke #CapCut #Erholung #beruhigen #innereRuhe #Arbeit #Job #PhilipSchmolling
#Berufsausbildung und Erfahrungen des Mitarbeiters sind die typischen Auswahlkriterien für eine #Jobstelle . Um aber das ganze #Potenzial der Team Mitglieder zu sehen, muss auch der ganze Mensch gesehen werden! #Hobbies , #Talente und #Familienleben können die Quelle für viel weiteres Know-How sein! #Führungsqualitäten #Gruppendynamik #Hobbys #Teambuilding #positivePsychologie #PhilipSchmolling
Gute #Gruppendynamik : Die wichtigste Frage ist, sind alle #Mitarbeiter nach ihrem #Potenzial auf der richtigen ##Arbeitsstelleeingeteilt? Dabei geht es nicht um die ##Berufsausbildung sondern worin ist welcher Mitarbeiter am besten? Für was hat der Mitarbeiter eine #L #Leidenschaft Welches Potenzial bringt er eventuell aus seinem Hobby mit? #Jo #Jobr #Arbeitr #Arbeitsteame #Teambuildinge #Teamkommunikationh #PhilipSchmolling
#Probleme ansprechen beim #Betriebsrat oder beim #Chef?
Selbst wenn es darum geht etwas anzusprechen, was Dich an Chef stört! Sprich zuerst mit Deinem Chef! Wenn es sich dann nicht ändert, kannst Du Dir doch immer noch überlegen zum Betriebsrat zu gehen.
Alles andere ist wie #Petzen und wird Dein Verhältnis zum Chef sicher auch nicht besser machen! Deshalb: Kläre Probleme auf direktem Wege!
Wenn Dein Kollege ein Problem mit Dir hat, willst Du doch auch, dass er Dich direkt darauf anspricht, anstatt damit zum Chef zu rennen!
#Arbeit #Job #nervigerChef #ProblemeLösen #Teambuilding #Gruppendynamik #Teamkommunikation #PhilipSchmolling #CapCut
Selbst wenn es darum geht etwas anzusprechen, was Dich an Chef stört! Sprich zuerst mit Deinem Chef! Wenn es sich dann nicht ändert, kannst Du Dir doch immer noch überlegen zum Betriebsrat zu gehen.
Alles andere ist wie #Petzen und wird Dein Verhältnis zum Chef sicher auch nicht besser machen! Deshalb: Kläre Probleme auf direktem Wege!
Wenn Dein Kollege ein Problem mit Dir hat, willst Du doch auch, dass er Dich direkt darauf anspricht, anstatt damit zum Chef zu rennen!
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Unfassbar wichtige Dinge oder gar unlösbare riesige Probleme sind meist am nächsten Tag oder nach einem Wochenende gar nicht mehr groß wie zuvor. Wenn sich das Problem nicht sogar von ganz alleine gelöst hat! #problemelösensichvonalleine #problemlösen #problemlöserin #problemlöser #waswichtigist #wasistwichtig #Job #Arbeit #Teambuilding #Gruppendynamik #Teamkommunikation #PhilipSchmolling