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Philip Schmolling

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ūüöÄ Experte f√ľr Gruppendynamik | Teamkommunikation ūüé§ KeynoteSpeaker | Seminare

Jeder im Team sollte gl√ľcklich und zufrieden sein! Das sollte der Anspruch eines jeden Chefs sein! Es ist nicht nur wichtig f√ľr jeden Einzelnen, sondern auch gut f√ľrs Team!  #Teamarbeit #Familie #Job #Kollegen #toxischebeziehung #toxischearbeitgeber  #gl√ľcklichebeziehung #Gruppendynamik #Teamkommunikation #PhilipSchmolling  created by Philip Schmolling with D'Santos‚Äôs Inspiring Motivation
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Das #Wochenende ist f√ľr die #TeamKommunikation mit den #Arbeitskollegen wichtig? Ja! Denn gerade die #Pausen bringen dir nicht nur #Erholung , sondern auch die notwendige Abwechslung f√ľr dein #Arbeitsleben !

Hast du ein Lieblingsgericht? Stell dir vor, du isst ab sofort nur noch ausschließlich dein Lieblingsessen. Dann hättest du schon bald keine Lust mehr darauf! Genauso ist es mit einem tollen #Arbeitsteam !

Deshalb ist es so wichtig, am Wochenende auch wirklich einmal von der #Arbeit abzuschalten und zum Beispiel mit der #Familie einen Spaziergang auf Feldern oder im Wald zu machen.

#ConSantanderConecto #Job #Gruppendynamik #PhilipSchmolling
Ist die #Weihnachtsfeier #Wertsch√§tzung f√ľr die #Mitarbeiter oder ist das nur ein Pflichttermin, der nichts dar√ľber sagt, ob die Mitarbeiter wertgesch√§tzt werden oder nicht? Ich finde meist sind Weihnachtsfeiern nur etwas, was die #Unternehmen machen, weil sie denken, dass sie eine Feier zu #Weihnachtszeit machen m√ľssen. ##Weihnachten ##Job ##Arbeit ##F√ľhrungsfehler ##Teambuilding ##Gruppendynamik ##Teamkommunikation ##PhilipSchmolling
Wenn durch #Krankenstand zu wenige #Mitarbeiter auf zu viele zu erledigen, Aufgaben prallen, dann gibt es nur zwei M√∂glichkeiten: Mehr Mitarbeiter generieren oder die Aufgabenlast senken! #Notfallcoaching #Coaching #Beratung #f√ľhrungskr√§ftecoaching #Teambuilding #Gruppendynamik #Teamkommunikation #PhilipSchmolling
Optimale und gute #Rollenverteilung im Unternehmen bedeutet:

Die Mitarbeiter sind optimal nach ihrem #Potenzial , ihren #Talenten , ihren Erfahrungen und ihrem Know-how f√ľr die richtigen Rollen im Team eingesetzt.

Es ist klar festgelegt, wer welche Rolle im Team hat, welcher #Mitarbeiter welche Aufgabe hat, f√ľr was der #Chef verantwortlich ist und f√ľr was der einzelne Mitarbeiter.

#Teambuilding #Gruppendynamik #Teamkommunikation #PhilipSchmolling
Ein #Gedanke zum #Wochenende :
Beende deine #Arbeitswoche immer mit einem positiven Gedanken. Ganz gleich, wie hart die Woche war!

Nutze das Wochenende, um wirklich abzuschalten!

Und denk daran, dass die nächste Woche voller besserer Möglichkeiten ist!

#gedankentanken #positiverGedanke #CapCut #Erholung #beruhigen #innereRuhe #Arbeit #Job #PhilipSchmolling
#Berufsausbildung und Erfahrungen des Mitarbeiters sind die typischen Auswahlkriterien f√ľr eine #Jobstelle . Um aber das ganze #Potenzial der Team Mitglieder zu sehen, muss auch der ganze Mensch gesehen werden! #Hobbies , #Talente und #Familienleben k√∂nnen die Quelle f√ľr viel weiteres Know-How sein! #F√ľhrungsqualit√§ten #Gruppendynamik #Hobbys #Teambuilding #positivePsychologie #PhilipSchmolling
Wenn du beim #Job merkst, dass du eine #Pause oder einen ganzen #Urlaub brauchst, dann nimm dir diese Pause! Gute #Arbeit braucht eine gute #Energie ! #Munter #fitF√ľrDenJob #pausenzeit #Banane #Teambuilding #Gruppendynamik #PhilipSchmolling
Gute #Gruppendynamik : Die wichtigste Frage ist, sind alle #Mitarbeiter nach ihrem #Potenzial auf der richtigen ##Arbeitsstelleeingeteilt? Dabei geht es nicht um die ##Berufsausbildung sondern worin ist welcher Mitarbeiter am besten? F√ľr was hat der Mitarbeiter eine #L #Leidenschaft Welches Potenzial bringt er eventuell aus seinem Hobby mit? #Jo #Jobr #Arbeitr #Arbeitsteame #Teambuildinge #Teamkommunikationh #PhilipSchmolling
#Probleme ansprechen beim #Betriebsrat oder beim #Chef?

Selbst wenn es darum geht etwas anzusprechen, was Dich an Chef st√∂rt! Sprich zuerst mit Deinem Chef! Wenn es sich dann nicht √§ndert, kannst Du Dir doch immer noch √ľberlegen zum Betriebsrat zu gehen.

Alles andere ist wie #Petzen und wird Dein Verhältnis zum Chef sicher auch nicht besser machen! Deshalb: Kläre Probleme auf direktem Wege!

Wenn Dein Kollege ein Problem mit Dir hat, willst Du doch auch, dass er Dich direkt darauf anspricht, anstatt damit zum Chef zu rennen!

#Arbeit #Job #nervigerChef #ProblemeLösen #Teambuilding #Gruppendynamik #Teamkommunikation #PhilipSchmolling #CapCut
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